Respostas Rápidas.
Muitas empresas usam planos de opções de ações para compensar, reter e atrair funcionários. Esses planos são contratos entre uma empresa e seus funcionários que dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. O preço fixo é frequentemente chamado de subvenção ou preço de exercício. Os funcionários que recebem opções de ações esperam lucrar exercendo suas opções de compra de ações ao preço de exercício quando as ações estão sendo negociadas a um preço que é superior ao preço de exercício.
Às vezes, as empresas reavaliam o preço pelo qual as opções podem ser exercidas. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o preço das ações de uma empresa caiu abaixo do preço de exercício original. As empresas reavaliam o preço de exercício como forma de reter seus empregados.
Se surgir uma disputa sobre se um funcionário tem direito a uma opção de compra de ações, a SEC não intervirá. A lei estadual, não a lei federal, cobre tais disputas.
A menos que a oferta se qualifique para uma isenção, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os valores mobiliários oferecidos de acordo com o plano. No banco de dados EDGAR da SEC, você pode encontrar o formulário S-8 de uma empresa, descrevendo o plano ou como obter informações sobre o plano.
Os planos de opções de ações de funcionários não devem ser confundidos com o termo "ESOPs", ou planos de compra de ações de funcionários, que são planos de aposentadoria.
Benefícios do BMO Harris Bank.
Revisões de benefício do empregado.
& ldquo; 5% de correspondência no plano 401k & rdquo;
& ldquo; Não há melhor coisa. Um plano mínimo dedutível de cobertura mínima. Famílias ficam longe !! "
3 meses de licença maternidade. Não muitas empresas fazem isso "
Banco BMO Harris.
Fósforo generoso de 401K e descontos para compra de ações.
BMO Harris Bank Response.
Melhor pensar sobre os benefícios é o jogo de 401k.
BMO Harris Bank Response.
Eles só oferecem 1 plano dedutível alto do BCBS. E ainda é mais caro do que os planos dedutíveis baixos que eu tenho em todos os outros bancos. Eles realmente não estão olhando para a saúde e bem-estar se seus funcionários.
BMO Harris Bank Response.
Reembolso de ensino e correspondência de 401k.
BMO Harris Bank Response.
Pacote de benefícios completo de acordo com os grandes empregadores típicos.
BMO Harris Bank Response.
Grandes benefícios! Como 401k. tempo livre remunerado e excelente equilíbrio entre vida e trabalho.
BMO Harris Bank Response.
A melhor coisa sobre a seleção de pacotes de benefícios foi que as ofertas de pacotes de benefícios do Healthcare eram consistentemente abrangentes e confiáveis.
BMO Harris Bank Response.
Os benefícios são bons e justos. O jogo de 401k é dólar por dólar até 5%, além de participação nos lucros além disso.
BMO Harris Bank Response.
401k correspondência e PTO são ótimos, se eles realmente podem encontrar tempo para você tirar suas férias.
BMO Harris Bank Response.
A melhor coisa é que eles dão mais férias e licença médica do que a maioria das empresas não é uma quantidade de normas. Eu entrei com 3 semanas 2 dias de férias e 2 semanas de tempo doente.
BMO Harris Bank Response.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista baseada em relatórios de funcionários atuais e antigos. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde & amp; Bem estar.
Seguro de Saúde Checkmark (83) Checkmark Dental Insurance (25) Conta de Gastos Flexíveis (FSA) Vision Insurance Health Savings Account (HSA) Seguro de Vida Suplemento de Vida Seguro de Incapacidade Seguro de Acidente de Trabalho Cuidados de Saúde On-Site Cuidados de Saúde Mental Aposentado Saúde & amp; Morte acidental médica & amp; Seguro de desmembramento.
Financeiro & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de Pensão (60) Checkmark Plano 401K (83) Checkmark Plano de Aposentadoria (79) Checkmark Plano de Compra de Ações de Empregados (25) Opções de Ações de Bônus de Desempenho Plano de Incentivo de Ações Trabalhadores Suplementares & # 039; Compensação Charitable Gift Matching.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (78) Marca de seleção Trabalho em casa (11) Assistência à fertilidade Assistência dependente Assistência à adoção Assistência à infância Reduzida ou flexível Horas Licença militar Família Licença médica Licença vencida não remunerada.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pago Off (80) Checkmark Sick Days (26) Marca Pago Feriados (25) Tempo de Voluntariado Desocupado Lamento Sabático.
Regalias & amp; Descontos
Checkmark Employee Discount (73) Programa de Assistência ao Empregado Checkmark de Almoço ou Lanches Grátis (23) Verificações de Funcionários Associados ao Ginásio & amp; Assistência Pet Friendly Local de trabalho Telefone celular Empresa de desconto Empresa de carro Eventos sociais Viagens Concierge Assistência jurídica.
Suporte Profissional
Programa de Diversidade Checkmark (21) Treinamento de Verificação de Cargos (23) Programa de Aprendizado de Desenvolvimento Profissional Checkmark Assistência de Ensino (23)
Você trabalha aqui BMO Harris Bank? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.
Fotos do BMO Harris Bank.
Conselho de carreira de especialistas Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
O Glassdoor é o seu recurso para obter informações sobre os benefícios e vantagens do BMO Harris Bank. Saiba mais sobre o BMO Harris Bank, incluindo benefícios de seguro, benefícios de aposentadoria e política de férias. As informações sobre benefícios acima são fornecidas anonimamente pelos funcionários atuais e antigos do BMO Harris Bank e podem incluir um resumo fornecido pelo empregador.
Direitos autorais & copy; 2008 & ndash; 2018, Glassdoor, Inc. "Glassdoor" e o logotipo são marcas registradas da Glassdoor, Inc.
Opções de ações do BMO Financial Group ou Equity.
73 funcionários relataram esse benefício.
Comentários dos empregados.
BMO Financial Group.
isso não se aplica ao meu tipo de trabalho e não tenho certeza sobre outros trabalhos na empresa.
Resposta do BMO Financial Group.
Não aplicável como estou no contrato.
Resposta do BMO Financial Group.
ótimas opções de ações planejam com alguma partida.
Resposta do BMO Financial Group.
padrão 50% de recarga nos primeiros 6%
Resposta do BMO Financial Group.
A BMO corresponde à contribuição do funcionário e tem opções diferentes para resgatar.
Resposta do BMO Financial Group.
eles têm opções de ações no lugar.
Resposta do BMO Financial Group.
Você trabalha em BMO Financial Group? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.
Os candidatos a emprego também foram vistos Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
Glassdoor é o seu recurso para obter informações sobre os benefícios de opções de ações ou ações no BMO Financial Group. Saiba mais sobre o BMO Financial Group Stock Options ou Equity, incluindo uma descrição do empregador, e comentários e classificações fornecidos anonimamente pelos funcionários atuais e antigos do BMO Financial Group.
Direitos autorais & copy; 2008 & ndash; 2018, Glassdoor, Inc. "Glassdoor" e o logotipo são marcas registradas da Glassdoor, Inc.
Respostas Rápidas.
Muitas empresas usam planos de opções de ações para compensar, reter e atrair funcionários. Esses planos são contratos entre uma empresa e seus funcionários que dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. O preço fixo é frequentemente chamado de subvenção ou preço de exercício. Os funcionários que recebem opções de ações esperam lucrar exercendo suas opções de compra de ações ao preço de exercício quando as ações estão sendo negociadas a um preço que é superior ao preço de exercício.
Às vezes, as empresas reavaliam o preço pelo qual as opções podem ser exercidas. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o preço das ações de uma empresa caiu abaixo do preço de exercício original. As empresas reavaliam o preço de exercício como forma de reter seus empregados.
Se surgir uma disputa sobre se um funcionário tem direito a uma opção de compra de ações, a SEC não intervirá. A lei estadual, não a lei federal, cobre tais disputas.
A menos que a oferta se qualifique para uma isenção, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os valores mobiliários oferecidos de acordo com o plano. No banco de dados EDGAR da SEC, você pode encontrar o formulário S-8 de uma empresa, descrevendo o plano ou como obter informações sobre o plano.
Os planos de opções de ações de funcionários não devem ser confundidos com o termo "ESOPs", ou planos de compra de ações de funcionários, que são planos de aposentadoria.
Comments
Post a Comment